Director: Dr. Pablo Oscar Rosales
La Ley 24.515 de creación del INADI en su art. 4º faculta al INADI en lo que atañe a la Dirección de Asistencia y Asesoramiento a personas en Situación de Discriminación a:
* Recopilar y mantener actualizada la información sobre el Derecho Internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo,
* Estudiar esos materiales y elaborar informes comparativos sobre los mismos; como así también a recibir y centralizar denuncias sobre conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas y llevar un registro de ellas;
* Constituir un registro en el que se reunirán todos los documentos, pruebas y evidencias vinculadas con los objetivos del INADI;
* Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para personas o grupos discriminados o víctimas de xenofobia o racismo entre otras actividades. En virtud de ello, recibe denuncias por discriminación, que son aquellas prácticas que vulneran el principio de igualdad y violan los derechos humanos. Por lo general, son producto de matrices sociales complejas e históricamente arraigadas.
Esta dirección trabaja en los siguientes ejes:
* Centro de llamadas de la línea gratuita 0800-999-2345 (todos los días del año las 24 horas)
* Guardia Jurídica en Mesa de Entradas
* Resolución Rápida de Conflictos
* Centro de Denuncias
* Jurídicos
Responsabilidad Primaria
Entender en la recepción, evaluación, análisis y registro de denuncias presentadas sobre conductas discriminatorias, xenófobas o racistas, elaborar dictámenes en relación con las mismas, como así también prestar el servicio de asesoramiento jurídico a los damnificados o damnificadas. Ejercer la representación legal en todas las gestiones de naturaleza jurídica del INADI e intervenir en la redacción de los instrumentos jurídicos propios de competencia del INADI.
Acciones
1. Recibir toda denuncia sobre conductas discriminatorias, xenófobas o racistas, y llevar un registro de las denuncias recibidas.
2. Analizar y evaluar las denuncias presentadas y elaborar los dictámenes respectivos.
3. Organizar, procesar y suministrar información derivada del registro de denuncias para la evaluación de la situación.
4. Brindar asesoramiento y patrocinio legal gratuito a las personas o grupos discriminados como así también actuar como mediador en la resolución rápida de conflictos.
5. Brindar apoyo técnico-legal e intervenir en la redacción de los instrumentos jurídicos propios de competencia del INADI.
6. Proporcionar asesoramiento técnico especializado al Ministerio Público, a los Tribunales Judiciales y al Honorable Congreso de la Nación.
7. Diligenciar los oficios judiciales dirigidos al INADI, intervenir en los recursos, reclamos y denuncias administrativas e impulsar los procedimientos respectivos, a fin de controlar la legitimidad de los actos del INADI.
8. Representar en juicio al INADI, asignando las causas y dando las instrucciones pertinentes a los letrados o letradas, representantes o patrocinantes que deban intervenir.
